नयाँ २०२०, नयाँ आशा - हाप "सीईओ संग २०२० संवाद" नयाँ कर्मचारीहरु को लागी सामाजिक

अक्टोबर ३० को दिउँसो, "२०२० CEO सीईओ संग संवाद" सामाजिक नयाँ कर्मचारीहरु को लागी हाप चीन मा आयोजित भएको थियो, पीटर ह्यान्डस्टीन, हेप ग्रुप को संस्थापक र सीईओ संग, एक प्रेरणादायक भाषण दिईरहेछन् र संग गहिरो आदान प्रदान मा संलग्न। साइट मा नयाँ कर्मचारीहरु को रूप मा उनले नयाँ आगन्तुकहरुलाई स्वागत गरे।

पत्रुसले नयाँ कर्मचारीहरु संग दुई घन्टा को भेला को दौरान आफ्नो उद्यमी यात्रा साझा गरे, उनीहरुलाई एक यहूदी रूपक संग प्रेरित; "कसैले स्याउको बीउको मात्रा थाहा पाउन सक्छ, तर कसैले स्याउको सही संख्या पाउन सक्दैन एक बीउ प्रजनन गर्न सक्दछ - बाँझो जमिनमा कोहि छैन, तर प्रशस्त सूर्यको प्रकाश र वर्षाको साथ उर्वर भूमिमा धेरै ..." नयाँ कर्मचारीहरु असीमित सम्भावनाहरु संग बीउ जस्तै हो, हापे संग उर्वर भूमि को रूप मा अभिनय, एक गुणस्तरीय वातावरण संग बीउ को पोषण र संभावनाहरु को एक विविध सरणी संग उनीहरुलाई प्रदान।

सामाजिक मा, नयाँ कर्मचारीहरु आफैं परिचय, केहि समूह को लागी अद्वितीय र रोचक विचारहरु को पेशकश संग। धेरैले स्वीकार गरे कि हापे मा सामेल हुने उनको निर्णय हेप को ब्रान्ड छवि द्वारा एक गुणस्तरीय शैक्षिक खेलौना ब्रान्ड को रूप मा सूचित गरीएको थियो। अरुले उनीहरु हापे खेलौना को वफादार प्रशंसक, ब्राण्ड को उत्तम शिल्प कौशल, यसको संस्कृति, दर्शन र अधिक को बारे मा अधिक जान्न को लागी उत्सुक छन् भनेर प्रकट गरे। एक नयाँ कर्मचारी Hape भविष्य योजनाहरु र रणनीतिहरु मा उनको ठूलो चासो व्यक्त गरे। बदलामा, पिटरले भने कि हापे सधैं अन्तर्राष्ट्रिय कोण र दिशाहरु को लागी धुरी हुनेछ। एक सँधै परिवर्तन हुने बजार वातावरण संग सामना गर्नुको सट्टा, स्थिर र यसको ख्याति मा आराम को सट्टा, Hape सक्रिय रूप मा बजार को रुझान को पालन गर्नेछन्, क्रमशः विश्वव्यापी उपभोक्ताहरु को अधिक से अधिक संचार र जागरूकता प्राप्त गर्न को लागी तदनुसार समायोजन गर्न।

यसै बीचमा पत्रुस, मद्दत गर्न सकेनन् तर आफ्ना साथीहरु को बारे मा सोच्न, जो हाप को उत्पत्ति पछि उहाँ संगै छन्। उनले उल्लेख गरे कि १० बर्ष भन्दा बढी को लागी समूह मा काम गरिसकेका कर्मचारीहरुको अनुपात २५%सम्म पुग्यो, यो उद्योग मा अन्य धेरै कम्पनीहरु भन्दा धेरै उच्च छ। Hape एक ठूलो, न्यानो परिवार हो कि भाग्यशाली छ हरेक बर्ष आफ्नो नयाँ कर्मचारीहरु लाई स्वागत गर्न को लागी, र यो बदले मा Hape परिवार को हरेक सदस्य लाई कदर गर्दछ। पिटरको दृष्टिकोण बाट, पुराना कर्मचारीहरु हापे को रीढ़ हुन् र नयाँ कर्मचारीहरु ताजा रगत हुन्। एक रीढ़ को हड्डी बिना बाँच्न सक्दैन, तर ताजा रगत बिना जीवन शक्ति को अभाव छ - जो एक व्यक्ति को लागी साँचो हो र एक कम्पनी को लागी पनि सत्य हो। वास्तव मा, हाम्रो नयाँ कर्मचारीहरु को जिज्ञासा र जोशले हामीलाई सार्न र सुधार गर्न को लागी प्रोत्साहित गर्दछ। यसबाहेक, नयाँ कर्मचारीहरु हाम्रो प्यारा पुरानाहरु बाट जान्छन्, ज्ञान र अनुभव प्राप्त गरीरहेछन्, अनुभवीहरुलाई नयाँ विचार र विधिहरु को खोज को लागी प्रेरित गर्दछ।

हाप होल्डिंग एजी

Hape, ("hah-pay"), डिजाइन र उच्च गुणस्तरीय बच्चा र दिगो सामाग्री बाट बनेको बच्चाहरु को काठ का खेलौना निर्माण मा एक नेता हो। इको-मैत्री कम्पनी जर्मनी मा संस्थापक र सीईओ पीटर Handstein द्वारा 1986 मा गठन।

Hape कडा नियन्त्रण प्रणाली र एक विश्व स्तरीय उत्पादन सुविधा को माध्यम बाट गुणस्तर को उच्चतम स्तर उत्पादन गर्दछ। Hape ब्रान्डहरु विशेष रिटेल, खेलौना पसलहरु, संग्रहालय उपहार स्टोरहरु, स्कूल आपूर्ति पसलहरु र cat० भन्दा बढी देशहरुमा सूची र इन्टरनेट खाताहरु को माध्यम बाट बेचिन्छन्।

Hape खिलौना डिजाइन, गुणस्तर र सुरक्षा को लागी प्रतिष्ठित स्वतन्त्र खेलौना परीक्षण समूहहरु बाट धेरै पुरस्कार जीतेको छ। Weibo मा हामीलाई पनि (http://weibo.com/hapetoys) वा "जस्तै" फेसबुकमा हामीलाई (http://www.facebook.com/hapetoys)

अधिक जानकारी को लागी

कर्पोरेट पीआर
टेलिफोन: +86 574 8681 9176
फ्याक्स: +86 574 8688 9770
इमेल:    PR@happy-puzzle.com

पिटरले भने कि हापे सधैं प्रतिभा मा धेरै जोड दिईएको छ, र यस बर्ष, प्रतिभा प्रशिक्षण कार्यक्रम को एक श्रृंखला को लागी उत्कृष्ट प्रतिभाहरुको चौतर्फी मंच को निर्माण को लागी उनीहरुको चौतर्फी विकास लाई बढावा दिईएको छ। सामाजिक बन्द गर्नका लागी, पिटरले विश्व प्रसिद्ध वैज्ञानिक आइन्स्टाइनलाई उद्धृत गर्दै भने, "मलाई थाहा छ मलाई थाहा छैन", उपस्थित सबैलाई विनम्र रहन, सिक्न जारी राख्न, र हातमा हात मिलाएर काम गर्न को लागी हरेक कुनामा गुणस्तरीय हाप खिलौने प्रदान गर्न प्रोत्साहित गर्दै। संसारको र संसारभरि हरेक बच्चाहरु लाई खुशी ल्याउन।

सामाजिक पत्रुस र नयाँ कर्मचारीहरु लाई खुल्ला दिमाग आदानप्रदान र एक अर्का को बारे मा अधिक जान्न को लागी एक महान अवसर थियो, र यो न केवल कम्पनी को संस्कृति, दर्शन र विकास दिशा को बारे मा नयाँ कर्मचारीहरु को जागरूकता बढायो, तर यो पनि प्रेरित प्रतिभा प्रशिक्षण कार्यक्रम को कार्यान्वयन। अन्ततः, Hape आफ्नो सबै कर्मचारीहरु को लागी एक राम्रो वातावरण बनाउन को लागी, उनीहरुलाई उनीहरुको सपना साकार गर्न को लागी मद्दत गर्दछ र, बारी मा, Hape को दीर्घकालीन विकास र सफलता लाई बढावा दिन मद्दत गर्दछ।